3月4日，新年伊始，我院2010年毕业生招聘会如期举行。前来应聘的学生们在报名台前排成了长龙，场面热烈而有序。今年，我院面向社会公开招聘专业技术岗位共计40个，计划招聘毕业生188人。从3月4日起连续三天，分别举行护理专业、硕士研究生及临床医学专业、医技及其他专业等三场招聘面试会。报名后经过初次资格筛选，900多名符合面试条件的毕业生参加了面试会。
我院举办如此大型的专场招聘会，参加应聘人员之多，超乎想像，这也体现了我们百年老院的社会知名度和影响力。很多前来参加面试的考生表示，市一巨大的发展潜力，重视人才的氛围和医院良好的文化传承等诸多因素吸引他们前来应聘，坚信在市一能够找到发挥所长的舞台。
招聘会分为面试和笔试两部分。由王跃建院长、刘永耀党委书记、谭伟棠副院长、陈家柏纪检书记以及各学科主任、教授等人员担任面试评委，对来自全国多家高校的毕业生进行面试评分。面试包括个人自述、口试问答和评议三个部分，每位应聘者面试时间1分钟。笔试进行专业知识、外语水平及合综合素质测试。
与以往相比，本次人才招聘会呈现出新的亮点。就是利用我院先进的信息化管理和现代网络技术，开发了人事招聘管理系统，完善了网上招聘流程。应聘人员在我院网站填报电子简历，其资料自动进入招聘管理系统，用于简历查询及面试打分。电子简历克服了往年纸质简历查找困难、不能做到评委人手一份等弊端。不但节约了纸张，更重要的是通过招聘管理系统，使每位评委都能够一目了然地查看面试人员的详细资料，方便了评价打分。打分后电脑自动合计总分，避免了以往人手计算所带来的误差，也使评分更加公正、透明、准确。本次招聘采用的网络管理流程得到了评委们的一致肯定，专家们纷纷表示此举不但节省了人力物力，而且优化了招聘面试流程，缩短了时间，提高了效率。所以，尽管此次招聘会应聘者众多，但面试依旧井然有序，从而保证了招聘工作的顺利进行。
采写：孙 凯
编辑：王楚辉
