——第三季度全院护理人员培训
本站讯：9月25日下午，护理部组织第三季度全院护理人员培训，旨在以分层级管理为基础，将我院护理工作中的重点工作与全院护士达成共识，并部署下一步护理工作和进行护理优质服务的培训。会议由袁卫红副主任和雷小燕副主任主持，全院900多名护士分批参加了会议。 会上，首先邀请麻醉科杨承祥主任向全院护士介绍术后镇痛的方法与管理，使全院护士对镇痛泵有全面和深入的了解，避免护理差错和护理纠纷的发生。而且更重要的是建立一个与医疗、医技等团队沟通的平台，护理部将成立新技术新业务小组，负责与各个团队的沟通、联系与合作，将他们开展的与护理相关的新业务新技术，制定出护理相关的指引，让每一位护士能够掌握其观察和处理，达到举一反三的效果，提高其知晓率。通过建立一个完善的系统，让护士想犯错都难，使各科室防患于未然。 第二项培训内容是门诊陈书人护士长和儿科苏敏谊护士长就9月23日护理部组织的窗口服务专题查房存在的问题，进行护理人员公共礼仪的强化培训，指出查房中存在的问题并予以纠正。优质服务培训小组将在门诊通过设立光荣榜，每月评选“微笑大使”、“服务之星”激励窗口护理人员服务热情，履行加一。 之后，荣获佛山市职工技能比赛护理技术能手称号的心内科护理组长梁顺萍和护理技术状元称号的护理本科生黄丽萍，分别介绍作为高年资护士和高学历护士如何取得优异的成绩，怎样学习《临床护理技术规范》并将其运用到临床护理工作中的心得体会。 最后，张莉主任以“以护士分层级管理为基础 全面推动护理工作发展”为题，从护士分层级管理的实践、专科护师队伍的建设、护理人员形象和服务的思考以及如何落实和推动临床护理技术规范四个方面向全院护理人员我院护理近期的工作，存在的问题和对护士们的期望。通过她对护士分层级管理实践的剖析，让护士们感受到护士分层级管理是专业发展的方向；让高年资护士感受到护理工作的归属感和成就感，避免了护理人员的流失及老护士离开护理一线的现象，护理的专业发展和人才培养不再受到制约。 张莉主任还传达了省卫生厅《专科护士制度试点工作指导意见》，我院将作为试点单位，落实专科护士制度，划分专科护士权限，一个专科只设立一名专科护士，负责业务技术工作，并享有相当护士长的岗位津贴，并有优先晋升和聘用专业技术职称。此外，张莉主任强调：护士长、护理组长、责任护士一定要找准定位和落实职责，护理工作才能落到实处。她指出高年资护士、高学历护士所面对的挑战和对她们的使用要求，要求全院护士要学习、多读书，落实两个《规范》，加强自身和专业的素质，建立学习型的护理团队。希望通过讲述一个医生对护士的期待，让护士们思考作为一名护士的梦想是什么。最后，张主任还和大家分享了院领导对护理人员的关心以及合同护士可转编等医院改革措施，要求作为佛山市一大家庭中的一员，每位员工都要认识我们的家长——院领导，了解他们所分管的医院工作。 此次培训要求每位护理人员都要参加，通过培训与全院护理人员达成共识，清楚我院护理发展的动态，跟上护理工作发展的步伐。
采写、摄影：程云编辑：朱英辉图片编辑：张秀琴
