全区统一考试，今日７００多名教师参加笔试

    本报讯 记者唐奇 通讯员郭金元报道：今天，７００多名教职工参加顺德区“公推公选”中小学校长、中层干部笔试，竞争１５０多个职位。据了解，这是顺德区第一次大规模组织全区所有中小学学校对校长、中层干部进行“公推公选”。

    ２５０多所中小学校全部参与
   
    今年顺德区对全区２５０多所中小学校的校长、中层干部重新聘任，聘任工作将于７月份结束。新一轮的学校干部聘任分两种情况：现职正副校长和中层干部，通过述职、考核、民主测评确定是否续聘；新聘副校长及以下中层干部，采用公选竞聘的方式提拔，而新聘校长，采用公推、委聘方式提拔。
 
    据顺德区教育局相关负责人介绍，目前为止，全区共有７００多名教师报名竞岗。据了解，顺德区在２００２年开始在区属学校试点“公推公选”校长、中层干部。随后，个别镇的一些学校开始仿效。去年７月，勒流镇的梁季彝纪念中学就通过公选选出了正、副校长。

    限定报考任教所在镇的学校
 
    据了解，“公推公选”虽由全区统一考试，但教师只能报考现任职学校所在镇（街）的学校岗位。少数确实需要跨镇（街）任职，则由教育部门调配。同时，报考也有一定资格限制，如报考副校长的要求４８岁以下，取得高级职称或者受聘中学一级教师两年以上，且应在学校中担任主任一年或副主任两年或者级科组长三年以上。
 
    许多教师对此举持肯定态度，他们认为，以前学校校长多是由教育主管部门任命，今年实行“公推公选”，更多地体现了民主和唯才是用。大良罗定邦中学的一位教师说，“公选”使学校干部任用摆脱了论资排辈的束缚，为年轻人施展才华打开了一扇大门，也为现代教育管理注入了活力。

    各镇建人才库储备干部
 
    “一些镇（街）的中小学校并没有副校长和学校中层干部的空缺，这些镇（街）主要是想通过这一次考试进行后备干部的储备，即将有能力的一些教师挖掘出来，建立人才库。”顺德区教育局负责人说。校长和学校中层干部的聘任期都是三年，期间当人事变动出现职位空缺时，教育部门可以从干部储备库挑选几个候选人，从中进行考核委任。大良街道办教育部门的负责人说，由于有了一个缓冲期，后备干部可以在日常教育、教学工作中，有意识培养自己的管理能力，为真正上岗作好铺垫。
 
    据了解，早在两年前，勒流等镇（街）教育部门就着手建立人才库储备干部。前年，勒流镇的教育部门采用自荐和学校推荐的形式，经过考核，从全镇２８所学校挑选出３８名教师后备干部的培养对象。如今，这些储备干部大多已经走上领导岗位。